La contingencia sanitaria actual no había sido experimentada en tiempos modernos, por lo que rompió con la estructura personal, los hábitos y las costumbres. Aun cuando las percepciones e intensidad de las emociones son diferentes en cada persona, los expertos recomiendan algunos tips para que quienes hacen home office puedan mantener la productividad laboral.

El Home Office consiste en trabajar desde casa o en un sitio diferente a una oficina. Esta es una tendencia que ha crecido en los últimos años y ha traído muchas ventajas tanto a los empleados como a las empresas.

El coqueteo es una práctica que puede considerarse inofensiva entre colegas de la oficina, pues en la mayoría de los casos no llega a consolidarse como una infidelidad y sí tiene beneficios para la salud.

Los estudios más recientes advierten que cuatro de cada 10 empleados se dedican a calentar el asiento, ver películas o escuchar música en línea, atender redes sociales.

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En México, 48% de los profesionistas empleados dejaría su trabajo actual por otro que les brinde la opción de laborar de manera remota, mientras que 42% cree que al hacer home office, trabajar desde casa, sería más productivo.

La licencia expedida por el Instituto al padre o madre trabajador asegurado, tendrá una vigencia de uno y hasta veintiocho días.

A partir de octubre, las pequeñas y medianas empresas deberán identificar y prevenir factores de riesgo que afecten a la salud mental de sus trabajadores.

Nadie está exento de un accidente en el trabajo, sin embargo, hay puestos en los que la incidencia de estos siniestros es mayor. En México el año pasado se registraron 201,310 accidentes de trabajo y 303 defunciones derivadas de estos.

Muchas personas carecen de tiempo libre para invertir en familia y ocio debido a la cantidad de horas que pasan al día en el lugar de trabajo. Muchas empresas se plantean el dilema de si 8 horas son las adecuadas para que un trabajador sea eficiente el 100% de la jornada.

Buscar un trabajo que te ofrezca de todo: buen salario, prestaciones superiores y hasta un increíble salario emocional. Echa un vistazo a estas empresas increíbles para trabajar en 2019.

El método de las 5S es una práctica de calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entorno de trabajo por parte de todos.

El outsourcing, también conocido como régimen de subcontratación o prestación de servicios.

Evita dejarte llevar por el temor y adopta una actitud positiva. Reponerte de un despido te tomará tiempo, pero es una oportunidad para replantear tus metas profesionales y cambiar de rumbo, si es necesario.

Todos tenemos días buenos, malos y regulares en el trabajo. Sin embargo, cuando los días desagradables superan a los buenos y se convierten en un verdadero calvario, es indicio de que algo malo está pasando.

Hay quienes creen que la peor situación por la que podría pasar una persona es quedarse desempleado a esta edad, pues las oportunidades y los buenos salarios suelen ser más escasos.

Aunque trabajar desde casa parece una situación ideal, fácilmente puede salirse de tus manos si no tienes disciplina y no te creas reglas.

¿Sufres de mente dispersa? Si tienes dificultad para concentrarte en una sola tarea y quieres mejorar tus hábitos de estudio, la técnica Pomodoropuede ayudarte a llegar a tu meta.

En el marco de esta nueva filosofía empresarial, el líder de la organización delega poder y autoridad a sus empleados. La toma de decisiones ya no depende de una sola persona, sino que los trabajadores poseen la autoridad, crítica y responsabilidad necesarias para llevar a cabo sus labores cotidianas.

¿Corres el peligro de que tu puesto de trabajo sea sustituido por un robot?
Si bien es bueno recordar que las anteriores revoluciones tecnológicas han sido creadoras netas de trabajo, es lógico que provoquen cierta incertidumbre en el mercado laboral, sobre todo en los segmentos de empleados más expuestos a los cambios.

Nuestro trabajo (oficina, taller, etc.) es el segundo lugar donde pasamos más tiempo después de nuestro hogar. Por ello, resulta lógico y normal suponer que puedan surgir roces y hasta conflictos con algunos de nuestros compañeros, ya que cada persona tiene su forma de ser que puede no coincidir con la nuestra.

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