Causas y consecuencias

El boreout es un fenómeno complejo, y pese a que algunas personas piensen que mantener la silla caliente mientras no se hace nada en el trabajo es lo ideal, las consecuencias psicológicas de esto pueden ser devastadoras.

Estar largas horas en el trabajo sin hacer nada y ver que las horas no pasan puede ser muy pesado y causar serios problemas de salud.

Pero el boreout es una condición que aparece fruto de una serie de factores causantes, como por ejemplo:

• Trabajar solo por dinero, es decir, no trabajar donde uno desea y no se siente realizado.
• La inestabilidad laboral.
• Donde el trabajador no sabe si permanecerá en la empresa.
• Conflicto de rol.
• Cuando uno no tiene claras sus funciones.
• Las tareas repetitivas y la monotonía.
• La nula posibilidad de promoción dentro de la empresa.
• Las expectativas del trabajador que no encajan con el puesto.
• La falta de planificación por parte de la empresa respecto a un correcto proceso de selección y ubicación de los trabajadores.
• La sobre capacitación del trabajador para las tareas que desempeña.
• Un estilo de liderazgo por parte de los superiores que no permite a los trabajadores participar y desarrollarse.

Consecuencias del Síndrome de Boreout

Las empresas deben ser conscientes de que esta condición existe y el boreout no debe dejarse de lado, porque provoca serios problemas para el trabajador, pero también para la empresa. Algunas de las consecuencias negativas son:

• Mayor fatiga, cansancio y deterioro de su salud emocional y física.
• Falta de concentración.
• Actitud negativa hacia el trabajo.
• Comportamientos hostiles y generación de conflictos laborales.
• Consumo de sustancias psicoactivas.
• Descenso del rendimiento laboral.
• Problemas musculares.

Este síndrome no solo desencadena consecuencias negativas a nivel psicológico sino también físico. Las empresas deberían ser conscientes de los daños que puede provocar para su productividad el hecho de que sus trabajadores padezcan este síndrome. Cansancio, falta de concentración, actitud negativa, bajo rendimiento laboral, aumento de los conflictos, problemas musculares… situaciones que solo conducen a un mayor absentismo.

Fuente:
Entrepreneur.
Up Spain.
Psicología y mente.
Web consultas.