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Test empresarial de recursos humanos

Esta prueba tiene como objetivo medir como está su empresa en las relaciones con su personal.

De las siguientes preguntas, señale honestamente la opción que más se acerque a la forma en que opera en su negocio donde:

  • A, Significa que el aspecto funciona adecuadamente.
  • B, Es un aspecto que funciona bien, pero es susceptible de mejorar.
  • C, Es un aspecto que ocasiona o puede ocasionar problemas a futuro.
1. Perfil del puesto

A) Se tienen definidas claramente las actividades a desarrollar en los puestos
B) Se tienen definidas algunas de las actividades que deben ejecutarse en los puestos
C) No cuenta con actividades definidas que deben desarrollarse en los puestos

2. Reclutamiento de personal

A) Tiene identificadas las fuentes de reclutamiento
B) Conoce algunas fuentes de reclutamiento
C) No conoce fuentes de reclutamiento de personal

3. Selección de personal

A) Aplica un proceso de selección de personal
B) Aplica algunos mecanismos de selección de personal
C) No cuenta con un proceso de selección de personal

4. Formalización de la relación laboral (Contrato y RIT)

A) La relación se encuentra formalizada
B) La relación se encuentra medianamente formalizada
C) La relación no se encuentra formalizada

5. Necesidades de capacitación

A) Se cuentan con mecanismos para determinar si el personal tiene las habilidades y conocimientos para desempeñar el puesto
B) Se determinan si el personal tiene las habilidades y conocimientos para desempeñar su puesto con base a la observación
C) No se sabe si el personal cuenta con las habilidades y conocimientos para desempeñar su puesto

6. Capacitación

A) Los empleados reciben regularmente capacitación
B) Los empleados reciben esporádicamente capacitación
C) Los empleados no reciben capacitación

7. Evaluación del desempeño

A) La empresa realiza evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados
B) La empresa algunas veces evalúa el desempeño de los empleados
C) La empresa no realiza evaluaciones

8. Incentivos al personal

A) El empresario otorga premios e incentivos a su personal regularmente
B) El empresario otorga premios e incentivos a su personal ocasionalmente
C) El empresario no otorga premios e incentivos a su personal

9. Experiencia y conocimientos del personal

A) Todo el personal cuenta con la experiencia y los conocimientos necesarios para desarrollar sus funciones
B) Parte del personal cuenta con la experiencia y los conocimientos necesarios para desarrollar sus funciones
C) El personal no cuenta con la experiencia y los conocimientos necesarios para desarrollar sus funciones

10. Prestaciones al personal (Aspecto legal)

A) El empresario conoce y otorga las prestaciones de ley al personal
B) El empresario otorga parcialmente las prestaciones de ley al personal
C) El empresario no otorga las prestaciones de ley al personal

11. Rotación de personal

A) La empresa no presenta cambios constantes de personal
B) La empresa presenta cambios de personal esporádicamente
C) La empresa presenta cambios constantes de personal

12. Ambiente de trabajo

A) La actitud de la mayoría de los empleados hacia la empresa es en general, positiva
B) La actitud de la mayoría de los empleados es indiferente
C) La actitud de la mayoría de los empleados es en general, negativa

13. Comisiones de seguridad e higiene

A) Cumple con los ordenamientos legales para la operación de la empresa
B) Cumple parcialmente con los ordenamientos legales para la operación de la empresa
C) No cumple con los ordenamientos legales para la operación de la empresa

14. Entrevista al personal al término de la relación laboral

A) Se entrevista al personal a la salida de la empresa
B) Algunas veces se entrevista al personal a la salida de la empresa
C) No se entrevista al personal a la salida de la empresa

Cada pregunta con una A le da 2 puntos de calificación a su negocio. Una letra B le proporciona 1 punto, y una C no suma nada. El total de puntos paraobtener en este test de recursos humanos de su empresa es de 28 puntos. A parte de conocer como esta su negocio en esta área, usted conoceráque espectos debe fortalecer para que su negocio crezca.

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