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Mobbing - Acoso Laboral

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

¿Alguna vez te has sentido juzgado y minusvalorado en el trabajo? Se trata de una sensación muy desagradable, así que imagina si esto fuese lo ‘normal’ y tuvieses que aguantarlo todos los días, tanto si proviene de un compañero como de un jefe. Esta situación continuada es lo que se denomina mobbing o acoso laboral.

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

Tipos de Mobbing y causas

Conoce los tipos de mobbing y que causas lo ocasionan.

Tipos de Mobbing y causas

42 claves para saber si hay mobbing en el trabajo

Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, expone en un libro los indicios por los que un trabajador puede considerarse víctima de 'mobbing'. Piñuel considera que si el empleado siente hostigamiento psicológico durante un periodo de seis meses con una frecuencia de dos veces a la semana, entonces es una víctima del acoso.

42 claves para saber si hay mobbing en el trabajo

Consecuencias psicológicas y laborales

El acoso continuado sufrido por un trabajador tiene importantes consecuencias psicológicas y laborales.

Consecuencias psicológicas y laborales

Perfil de la víctima y acosador

Conoce el perfil habitual de la víctima y el acosador; y que profesiones son las más afectadas.

Perfil de la víctima y acosador

Prevenir, denunciar y recuperarse del mobbing

Conoce como prevenir el mobbing; si te das cuenta que eres una persona que está siendo acosada laboralmente conoce como denunciar y recuperarse del mobbing.

Prevenir, denunciar y recuperarse del mobbing

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