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www.trabajo.com.mx/ >Cultura de trabajo>Adicción al trabajo>Factores de riesgo y síntomas
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Factores de riesgo y síntomas

Entre los factores de riesgo que conducen a esta adicción se pueden señalar:

  • Las presiones económicas familiares.
  • El temor a perder el trabajo.
  • La enorme competitividad que existe en el mercado laboral, en donde es más valorado el que lo deja todo por el trabajo, que el que cumple sólo con su horario.
  • La fuerte necesidad de conseguir el éxito y el puesto deseado.
  • La incapacidad para negarse ante un jefe sobre peticiones que pueden bien posponerse para el día siguiente.
  • El temor a los jefes prepotentes, exigentes y que amenazan constantemente al trabajador con perder su empleo.
  • La falta de organización, que permite la acumulación y sobresaturación del trabajo.
  • El ambiente familiar problemático que hace que el trabajador no quiera llegar a casa.
  • La ambición excesiva por el poder, el dinero y el prestigio.
  • La incapacidad para establecer prioridades.
  • La falta de afectos personales que se suplen con el trabajo.
  • La educación familiar que impone a los hombres el cumplir con el rol de proveedor de su familia.
  • La presión de muchas mujeres cuya meta es solamente el sacar adelante a los hijos.
  • La presión de la sociedad para que los hijos sean independientes.
  • SÍNTOMAS

    Los síntomas de la persona adicta al trabajo pueden agruparse por tres grandes sistemas de respuesta:

    Cognitivos o mentales: ansiedad e irritabilidad, tristeza, necesidad creciente de trabajar más y dedicarle más tiempo al trabajo, preocupaciones relacionadas con el rendimiento laboral de forma persistente, agobio, etc.

    Fisiológicos: estrés, insomnio, dolores de cabeza, tensión muscular, disfunciones sexuales… A largo plazo estos síntomas pueden dar lugar a trastornos psicofisiológicos como la hipertensión, así como fomentar el consumo de sustancias poco recomendables.

    Motores: aparece una necesidad imperativa de llevar a cabo muchas tareas, no olvidando ningún aspecto de las mismas. Son incapaces de no trabajar, dejando por ello de lado amigos y familia.

    La adicción se detecta a medida que se va complicando con otras patologías. Se destaca como caso extremo el de las muertes fulminantes por exceso de trabajo, un fenómeno que en Japón es conocido como karoshi, que significa ‘morir debido a una exagerada dedicación al trabajo'. El deceso ocurre, normalmente, por causa de un accidente cardiovascular, como un infarto.

    Fuente:
    http://www.webconsultas.com/
    http://www.centroima.com.ar/
    http://www.webconsultas.com/
    http://www.manantiales.org/
    http://www.psicologia-online.com/
    http://cincodias.com/
    http://www.cnnexpansion.com/
    http://www.infobae.com/
    http://www.laboris.net/
    http://www.negocios.com/
    http://www.tusalario.es/

    Wokaholics o Trabajólicos | Test de auto-evaluación para adicción al trabajo

    Adicción al trabajo
    Cultura de trabajo

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