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Algunos tipos de pruebas psicométricas

Las mediciones de este tipo de test psicométricos son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la naturaleza de la cuestión a medir se elegirá un tipo de test u otro y datos obtenidos con este tipo de test pueden se más fiables en unas personas que en otras, por tanto, hay que usarlos adecuadamente.

  • Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental.
  • Fichas de dominó: Miden la abstracción lógica.
  • Test de razonamiento: Miden las facultades de adaptación: agilidad mental, resolución de problemas, etc…
  • Test de comprensión verbal: Miden la comprensión de ideas, facultad de análisis y síntesis.
  • Test de información: Evalúan cuestiones relacionadas con el vocabulario, fluidez verbal y significado de las palabras.
  • Problemas aritméticos: Intentan medir la capacidad para resolver problemas aritméticos y matemáticos mediante ejercicios relacionados con números.
  • Series numéricas: Estos ejercicios prueban la capacidad para resolver problemas aritméticos y matemáticos, convirtiéndose en una buena forma de medir el razonamiento inductivo o razonamiento abstracto. Las series numéricas pueden presentarse de forma que el individuo complete los números que faltan o bien se les da a elegir el número siguiente entre varias alternativas posibles.
  • Series alfabéticas: Del mismo modo que con las series numéricas, se pretende medir también el razonamiento abstracto.
  • Problemas de razonamiento no verbal: Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto.
  • Test de personalidad: Tratan de buscar rasgos de carácter, acordes con el perfil del puesto: introvertido o extrovertido, dinámico o pasivo, optimista o pesimista, con iniciativa o sumiso, impulsivo o moderado, etc.
  • Test de aptitudes administrativas: Sirven para medir la capacidad de percepción, rapidez de lectura, de precisión en actividades específicas, cálculo aritmético, comprobación de datos, ortografía, archivo, comprobación de errores, etc.
  • Test de Rorschach: Analiza las dimensiones intelectual, afectiva y de comportamiento.
  • Test de apercepción temática: Evalúa los factores y necesidades de la conducta y de las motivaciones, valorando las emociones y estados internos.
  • Test del árbol: Revela a la persona en la vida interior y el desarrollo afectivo.
  • Fuente:
    http://mundoejecutivoexpress.mx/
    http://blog.occeducacion.com/
    http://es.wikihow.com/
    http://es.testsworld.net/
    http://www.psicotecnicostest.com/
    http://www.revistauniversolaboral.com/
    http://ejemplosde.info/

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